132-PRINT-02.jpg
132-PRINT-02.jpg

Overview


David
Ståhlberg

SCROLL DOWN

Overview


David
Ståhlberg

“Learning and innovation are your most sustainable strategies

 

WHAT DAVID DOES

David helps leaders and lead teams to turn the accelerating pace of technological change into an opportunity for growth and positive impact. He uses two simple steps:

 

1. WHAT: Uncover your next Big Customer-Centric Opportunity

Bring the outside in and define what your organisation can do to dramatically improve value creation with the help of new business models and technology. Learn what the best of the best are doing and what customers will expect from your industry tomorrow. Make change inspiring and meaningful with a Big Customer-centric Opportunity: a clear and compelling definition of how you will bring extraordinary value to the people you serve. With a simple yet powerful approach David guides you to see your industry from the viewpoint of your customer, to uncover the next generation of your business model and to frame it into a rallying cry for your team.

 

2. HOW: Unleash the Learning Organisation

David helps you to future-proof your business by turning learning and innovation into competitive advantages. First and foremost you get the tools and support to personally model curiosity, passion and ambition and to ignite the behaviours of positive change in your leadership team. Secondly, we spread the learning revolution throughout your organisation. While in the past, business strategies came before implementation, within the learning organisation they work in parallell. With a few surprisingly simple and inexpensive tools David helps you to establish a broad-based culture of personal learning and professional growth.

 

SAID ABOUT DAVID

”David utgår alltid från kundens behov och har en förmåga att göra det komplexa enkelt, vilket ger en stor inspiration och vägledning framåt”

- Mikael Wallteg Vice VD, Försäljningsdirektör, Systembolaget

 

"David gjorde en lysande insats som inspirationsföreläsare på vårt event Lenovo Live. Genom träffsäkra observationer, en stor portion humor och väl serverade tankeställare lyckades David engagera och underhålla publiken på ett mycket uppskattat sätt!"

Claes Löfgren VD Lenovo Sverige 

 

"David helped our team to summarise our own thoughts and to channel it into words we all could understand. He brought clarity to our company vision, purpose and brand which we had struggled for years to define."

- Claes Nilsson, Chief Developer and Co-Founder of FriendSend

 

"Vilka lärdomar, vilken energi och vilken kompetens vi alla fick ta del av. Det är ett antal kurser man har genomgått under årens lopp och denna kurs är den i särklass bästa, då den både avhandlar det strategiska men även hands-on som många andra kurser är i avsaknad av."

- Charlotte Axlund, VD Himla (on the 3-day program)

 

"David is one of the most positive and energetic people I have ever had the pleasure to work with.  When you combine this with his digital expertise and ability to envision three steps ahead it becomes a powerful combination any business will benefit from."

- Aaron Barsness, Partner, Lynxeye

 

"When we launched our company Lova, an online funeral service, we hired David to work out brand identity, company values and communication strategy. We had come to a stage in our launch where we needed professional help to move ahead. Here was David's advice and knowledge invaluable."

- Frida Wickholm, Founder Lova

 

”David har förmågan att på ett pedagogiskt och mycket entusiasmerade sätt, göra den stora frågan om digitalisering väldigt direkt. Med bra material, ödmjukhet, inkluderande och ”hands on” modeller känns allt möjligt. Eller i korthet: Outstanding.”

- Andreas Nordkvist, Siljan Turism AB (on the 3-day program)

 

”Digital transformation kan låta besvärligt men när man bryter ned det i att kunden kommer först och att vi ska ta den digitala tekniken till hjälp för det känns det genast mycket mer greppbart. Tack David för att du enkelt och med humor avdramatiserar begreppen”

Annike Ryström, Nätverksledare KompetensNätverk Norden

"En fantastiskt inspirerande kurs i den Digitala transformationen och med en lärare som på ett engagerande sätt lotsade oss framåt. Många ögonöppnade insikter som fick mig att förstå möjligheterna med att hänga på tåget, NU…"

- Peter Lagerholm, VD, Rossing Jansson (on the 3-day program)

 

"David ledde oss genom en imponerande workshop där vi etablerade en så gott som komplett varumärkesplattform på mindre än 8h"

- Daniel Johansson, VD Aleris X

 

"Vi var alla mycket nöjda med Davids deltagande hos oss! Inspirerande och helt rätt i tiden, dessutom framåtblickande och ett enkelt men ändå kraftfullt paketerat budskap." 

Business Unit Manager Linköping, Cybercom

 

"Jag är nöjd över förväntan med kursen Digital Business Transformation. Tre lärorika och inspirerande dagar som satte fart på kreativiteten och nyfikenheten. Kunnig och vaken lärare och riktigt duktiga klasskamrater med gedigna erfarenheter."

- Amanda Gertler, Butikschef, Holmens Herr (on the 3-day program)

 

"David lever för förändringsledning och digitalisering och på ett inspirerande sätt leder han oss genom begreppen, möjligheterna och utmaningarna. Nu är det dags för oss själva att ta steget och dra igång utvecklingsprocessen. Tack för alla praktiska verktyg som kommer förenkla vårt förändringsarbete."

- Peter Fredriksson, VD Fagerberg (on the 3-day program)

 

"Jag anlitade David som inspiratör inom ämnet digitalisering och framtida trender inför en konferens med chefer och nyckelpersoner på Apollo. Med Davids träffsäkerhet, ödmjukhet och stora expertis inom området blev det en uppskattad, konkret och lärorik föreläsning – en sådan som lever kvar länge." 

- Eva Lundström, tidigare nordisk marknadschef Apollo Travel Group 

 

"Det är få 3-dagars kurser man går som så tydligt hänger kvar. David tog med mig på en resa med kittlande inspiration, lättillgängliga verktyg och format och avslutade dag tre med att sätta de mjuka värdena i centrum och med ett personligt coachande för ledare påväg i en föränderlig värld gav han sitt allt för att bidra till våra egna förändringsresor - mitt i prick!"

- Anna Fredholm, Marknadschef Hjärt-Lungfonden (on the 3-day program)

 

"Så rätt i timing, utbildningen satte fokus på kunden och för oss som fackförbund, medlemmen. Den öppnade också ögonen för hur man strukturerat jobbar med den digitala utvecklingen, det gav mig dels insikt men också kompass för resan framåt.

David lever och lär förändring, det inger stort förtroende!"

- Tomas Lovén, Sektionschef, Unionen (on the 3-day program)

 
 

MY STORY

2014 - 2016 

Google

 

2005 - 2014

Procter & Gamble

 

2001, 2005, 2008

Stockholm Media Group

 

1999 - 2005

Stockholm School of Economics

 

1998 - 2004

Uppsala University

 

2002

Universität Wien, Vienna, Austria

 

1999

Université de Lyon, France

David Ståhlberg was born on May 13, 1979 and grew up in the idyllic little town of Mariefred in Sweden, by Lake Mälaren and Gripsholm Castle. His father was a scientist and professor in analytical chemistry, his mother a passionate reader and humanist, speaking seven languages. Being brought up in this intellectually challenging environment enabled David to see the value in cross-pollinating ideas from one academic area to another and meant that he learnt to build bridges between intellectual positions. This attitude has stayed with him. From high school studies through to university and his first jobs, David has always moved between subjects, industries and functions. Between art and business. Between start-up and multinationals. Between sales, HR, marketing and business leadership. It is his belief that only by studying an area deeply, and then contrasting it with other environments can you see it's unique colours, and only by allowing new input to an old subject can you shape true innovation. 

After leading roles at both Procter & Gamble Nordic and Google Sweden, David is now back where he started, following his passion for developing others through honest input and external stimuli. As an advisor and speaker David is fortunate in meeting a vast number of companies every month, and deeply engaging with at least a dozen. It is in this constantly moving state of organisational cross-fertilisation that David makes his most meaningful discoveries. He continuously selects new organisations with which to work, meet new people and learn. Each of these experiences deepens his understanding and adds a new dimension to his practice. And more dimensions mean more scope for insight.

Full CV at LinkedIn

 

True innovation happens in the intersection between two areas of competency. It is when you know something well, and then learn something completely new that you become creative.